12月19日，是我被公司裁員的日子，也是我上班的最後一天
被裁員，我不是很意外，事實上，應該說是正如我所願
公司在宣布一連串政策，包括課級以上主管減薪、技術員、工程師及主管休無薪假、併廠等政策之後，公司裡面搞得是人心惶惶，很多人都巴不得趕快被裁員，留下來不見得好，走了也不見得壞，只是誰也不願意自行離職，大家都是等著被裁員
而我，就是每天求神拜佛的祈求被裁員
我之前就已經做好一些打算了，包括走了之後我要去哪裡，要做什麼工作，甚至是被裁員之後該去就業服務站辦理什麼手續來申請失業給付這些，我全部都已經準備好了
當然，被裁員的那天，我是很輕鬆的，並沒有一般被裁員的人那麼意外和埋怨，回娘家照常幫娘家的忙，只要是我能出力的地方，一定幫忙，之後幾天的生活作息，也像平常上班一樣，一早就起床，到了很晚才睡，至於我醒著的時間都在幹什麼？也就只有幫娘家這裡的忙，其他自己的事也不多，倒是娘家的人也很體諒我，讓我優先去辦我的事，辦好了之後再幫忙也不遲
12月22日，我照著計劃到桃竹苗區就業服務中心，到那裡之後，根本就是開欣興同學會，周圍所看到的人，幾乎全部都是欣興的人，不論是技術員還是工程師，在這一波大裁員的情況，可以說是人人都有獎，而就業服務中心的抽號機，上面等待人數的數字永遠都是99，事實上，等待的人數已經超過百人了，甚至是更多，而我，抽了號碼牌之後，就先回娘家吃個午餐後再去那裡排隊，這樣比較不會浪費時間
到現在，其實我還有一些事要辦，最重要的還是要趕快把我的資遣費支票給存進戶頭裡面，這樣，往後三個月的生活就比較沒有問題了，也比較可以放心的趕快找工作
2008年12月16日 星期二
新制度
昨天，也就是12月15日，我們開始了另一種的休假制度
原本我們是做三休一，但是因為現在景氣不好，公司除了決定併廠之外，還要把我們的休假制度做調整，從做三休一改成做二休二
做二休二，聽起來是不錯，一個月只上半個月的班，多出來半個月的時間可以做很多事，但是對我來說，這樣不見得是好事
做二休二之後，全部的人只分兩組，也就是說另外一組的同事我們是永遠都見不到，我們休假的時候他們在上班，我們在上班的時候他們在休假，偏偏我們這一組的同事我都不是很喜歡，只是礙於在同一個環境，又不能表現出討厭他們的樣子
再來，原本我們下午4點到8點這段時間原本是算加班，但是改成做二休二之後，以前加班的時段現在都不算加班了，能領到的薪水也就只有底薪+全勤+績效+責任津貼，算一算，不扣勞健保的情況下還領不到三萬，雖說這比失業在家沒薪水的情況來得好，但是以我之前一個月領四萬的情況來說，還真的是差很多，一個月就差了一萬多，少了這一萬多，雖然日子不會過不下去，但確實也必須節省花費了
事情還不見得就是改制度這麼簡單而已…接著就是年終的大盤點，有消息說年終盤點的時候我們又會放大假，而且一放就是一個星期的無薪假，所以可預期的是元旦當天領薪水，我的薪水會少領很多，只是少領多少還沒辦法估算就是了…
看來還是得另外找工作…除了薪水之外，我想，離開這個充滿高溫和高毒性化學藥劑的地方，才是最主要的吧！
原本我們是做三休一，但是因為現在景氣不好，公司除了決定併廠之外，還要把我們的休假制度做調整，從做三休一改成做二休二
做二休二，聽起來是不錯，一個月只上半個月的班，多出來半個月的時間可以做很多事，但是對我來說，這樣不見得是好事
做二休二之後，全部的人只分兩組，也就是說另外一組的同事我們是永遠都見不到，我們休假的時候他們在上班，我們在上班的時候他們在休假，偏偏我們這一組的同事我都不是很喜歡，只是礙於在同一個環境，又不能表現出討厭他們的樣子
再來，原本我們下午4點到8點這段時間原本是算加班，但是改成做二休二之後，以前加班的時段現在都不算加班了，能領到的薪水也就只有底薪+全勤+績效+責任津貼，算一算，不扣勞健保的情況下還領不到三萬，雖說這比失業在家沒薪水的情況來得好，但是以我之前一個月領四萬的情況來說，還真的是差很多，一個月就差了一萬多，少了這一萬多，雖然日子不會過不下去，但確實也必須節省花費了
事情還不見得就是改制度這麼簡單而已…接著就是年終的大盤點，有消息說年終盤點的時候我們又會放大假，而且一放就是一個星期的無薪假，所以可預期的是元旦當天領薪水，我的薪水會少領很多，只是少領多少還沒辦法估算就是了…
看來還是得另外找工作…除了薪水之外，我想，離開這個充滿高溫和高毒性化學藥劑的地方，才是最主要的吧！
2008年12月10日 星期三
上次去高雄的時候無意間轉到Discovery，看到這個影片，我個人不但是覺得很有意思，還覺得很有意義，至於意義在哪裡，可能只有某些人能體會吧…
今天晚上去看牙，回家的時候同事打電話給我，說公司確定把我們這些做三休一的改成做二休二，這樣我們的薪水就會少一萬多…更慘的是，T2B從明天開始關線，所有的人都要移到T2A來，也就是說，T2A這裡會再進行第二波的裁員行動，這時候我就很希望我是第二波裁員名單裡面的人了…
在這裡待到也很煩了，很多八卦，很多不合理的事，再加上不確定有沒有年終獎金，這些不確定的因素加起來，如果領資遣費，搞不好還比年終獎金多，既然這樣，倒不如資遣費領一領比較划算…
接下來就等著名單公佈了
2008年12月7日 星期日
好冷的冬天
公司開始休無薪假了…不論是T2A或是T2B都一樣，無薪假就是得排下去
還好我年假用的很省，今年我還有五天年假，這個月要排四天無薪假，我當然就用我的年假排下去了，所以這個月應該還不太難過，但是下個月就不一定了…
104的自傳還沒有更新完成，最難寫的也就是自傳了…不知道該寫些什麼東西，別人看了才會覺得不錯，更重要的是，我覺得104的自傳精靈弄得還蠻白癡的，連自己家裡的狀況都給弄上去了，可是一般公司都不太會去看這種東西，別人注重的是你以前的工作經歷和你的能力，幾乎沒有人會去注意你家裡幾個人，或是你的求學過程是怎麼樣
內心是百感交集啊…雖然待錯課，但是公司對我們不錯，如果不是這種景氣，我應該也不會離開公司，但是領資遣費又不錯，至少可以休息一段時間，而且還可以找找看有沒有別的工作，至少看看能不能做的比較快樂的
來貼一張照片好了…這次去高雄參加La New的健走還不錯，地點蠻遠的，開車開到我累死了…害我今天上班超沒有精神的…
還好我年假用的很省，今年我還有五天年假，這個月要排四天無薪假，我當然就用我的年假排下去了，所以這個月應該還不太難過，但是下個月就不一定了…
104的自傳還沒有更新完成，最難寫的也就是自傳了…不知道該寫些什麼東西，別人看了才會覺得不錯，更重要的是，我覺得104的自傳精靈弄得還蠻白癡的，連自己家裡的狀況都給弄上去了，可是一般公司都不太會去看這種東西，別人注重的是你以前的工作經歷和你的能力，幾乎沒有人會去注意你家裡幾個人，或是你的求學過程是怎麼樣
內心是百感交集啊…雖然待錯課，但是公司對我們不錯，如果不是這種景氣，我應該也不會離開公司，但是領資遣費又不錯，至少可以休息一段時間，而且還可以找找看有沒有別的工作，至少看看能不能做的比較快樂的
來貼一張照片好了…這次去高雄參加La New的健走還不錯，地點蠻遠的，開車開到我累死了…害我今天上班超沒有精神的…
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| 寄件者 La New澄清湖大健走 |
2008年11月28日 星期五
留下?還是離開?
昨天，課長在下班開會的時候才說一些公司以後可能的政策，包括留T2B關T2A，包括今年和明年的裁員行動，今天早上就真的有人走了
雖然走的是FC的人，但是幅度之大也確實很難讓我們想像
本勞雖然只有裁一個人，但是他待了兩年多，年資算是比我還久，又是印刷的人，也始終沒想到會是他
外勞更慘，日夜班只各留一個，其他的外勞全部裁掉
據說FC廠的是裁一半，但也不確定是不是真的裁一半，而且今天在吸菸區那裡，幾乎聽到的都是問「你們那裡裁幾個人」這類的問題
T2A明天就要開始第一波的裁員行動了，雖然不知道名單裡面有誰，但是大家也是人心惶惶的
雖然我明天休假，但是如果我接到電話，也是得乖乖的回公司去辦理手續，然後領遣散費的支票
話說回來，今天跟同事聊天，才覺得留下來雖然工作和薪水有保障，但是不見得會比較好，因為人變少了，但是事情還是一樣多，而且現在這種情形，只要是犯了一點點小錯，上面的主管可能就會利用你所犯的錯來個極度放大，最後的結果當然就是把你給開除，讓你連資遣費都拿不到
雖然我對這個工作真的還蠻多怨言的，但是那是因為我待錯課，公司本身並沒有虧待我們，不但薪水照發，連該給我們的福利也一樣沒少，但問題也在於我並沒辦法調單位，現在即使是我想，別的單位應該也不會缺人了吧！
想一想，如果被資遣的話，第一波搞不好會比較好，也不知道第二波裁員的遣散費會不會比較少，而且待在這裡也兩年多了，遣散費搞不好相當於兩個月的薪水，那至少我還撐得過兩個月，再加上政府的失業救助金，或許還真的可以撐到我找到下一個工作為止吧！
現在求神拜佛真的都不知道應該講什麼，不知道該跟神明祈求保住這份工作，還是該祈求神明讓我被資遣…
雖然走的是FC的人，但是幅度之大也確實很難讓我們想像
本勞雖然只有裁一個人，但是他待了兩年多，年資算是比我還久，又是印刷的人，也始終沒想到會是他
外勞更慘，日夜班只各留一個，其他的外勞全部裁掉
據說FC廠的是裁一半，但也不確定是不是真的裁一半，而且今天在吸菸區那裡，幾乎聽到的都是問「你們那裡裁幾個人」這類的問題
T2A明天就要開始第一波的裁員行動了，雖然不知道名單裡面有誰，但是大家也是人心惶惶的
雖然我明天休假，但是如果我接到電話，也是得乖乖的回公司去辦理手續，然後領遣散費的支票
話說回來，今天跟同事聊天，才覺得留下來雖然工作和薪水有保障，但是不見得會比較好，因為人變少了，但是事情還是一樣多，而且現在這種情形，只要是犯了一點點小錯，上面的主管可能就會利用你所犯的錯來個極度放大，最後的結果當然就是把你給開除，讓你連資遣費都拿不到
雖然我對這個工作真的還蠻多怨言的，但是那是因為我待錯課，公司本身並沒有虧待我們，不但薪水照發，連該給我們的福利也一樣沒少，但問題也在於我並沒辦法調單位，現在即使是我想，別的單位應該也不會缺人了吧！
想一想，如果被資遣的話，第一波搞不好會比較好，也不知道第二波裁員的遣散費會不會比較少，而且待在這裡也兩年多了，遣散費搞不好相當於兩個月的薪水，那至少我還撐得過兩個月，再加上政府的失業救助金，或許還真的可以撐到我找到下一個工作為止吧！
現在求神拜佛真的都不知道應該講什麼，不知道該跟神明祈求保住這份工作，還是該祈求神明讓我被資遣…
2008年11月21日 星期五
2008年11月18日 星期二
惡夢
今天，晚上8:20開會，課長告訴我們一個讓我們大家都覺得很悲慘的消息
副廠長要他別去大陸，叫他把防焊課接回來，而他答應了…
他不去大陸，對他和對我們來說都是惡夢
他期待了很久，也申請了很久，就是希望可以去大陸，離開我們這個爛地方，而我們當然也希望這個課長趕快走，因為他的高壓政策已經讓我們受不了了
現在，第一個風聲已經被證實了，他真的不去大陸了…
接下來，我們就得永無止盡的面對一些鳥事，例如隨意發放的內部異常單，例如短則一個月，長則半年或一年的績效歸零
感覺壓力好大…每一天上班都是痛苦的日子，每一天卻又得強打起精神去面對一些鳥事，想離開，卻又不能放棄這份算優渥的薪水，也怕找不到工作，但卻又不想再繼續過著這種痛苦的日子…
無奈啊…
副廠長要他別去大陸，叫他把防焊課接回來，而他答應了…
他不去大陸，對他和對我們來說都是惡夢
他期待了很久，也申請了很久，就是希望可以去大陸，離開我們這個爛地方，而我們當然也希望這個課長趕快走，因為他的高壓政策已經讓我們受不了了
現在，第一個風聲已經被證實了，他真的不去大陸了…
接下來，我們就得永無止盡的面對一些鳥事，例如隨意發放的內部異常單，例如短則一個月，長則半年或一年的績效歸零
感覺壓力好大…每一天上班都是痛苦的日子，每一天卻又得強打起精神去面對一些鳥事，想離開，卻又不能放棄這份算優渥的薪水，也怕找不到工作，但卻又不想再繼續過著這種痛苦的日子…
無奈啊…
2008年11月15日 星期六
時機歹歹
嗯…我還在欣興…我還沒走…雖然我已經準備上網找工作，也真的上網看過了…
景氣真的不好，而且是很不好…這一點現在是連公司的主管們都感受到了…
前幾天，公司內部的網路上出現了一份公告，公告的內容不外乎就是現在整體經濟環境不佳，公司可能會有長達一年的訂單萎縮和單價下滑，也會做人力重新編排等等的事情，可是最重要的是…
公司所有的主管，而且是課級以上的主管都要減薪，幅度是10~30%
這下子真的完了…
雖然減薪是從下個月，也就是12月開始，但是最近課裡面的風聲不斷
T2A的防焊課從以前到現在本來就都是八卦課，有什麼八卦，我們一定是最先知道，而且是最快傳遍整課的，但是這次的風聲更甚以往，風聲之多，多到你都不知道該相信哪個了
首先是我們現任的課長，他原本要去大陸的，但是因為即將接任的課長是個新手，而且是從工程師升上來的，什麼東西都是一知半解的，所以第一個風聲就是副廠長不讓我們現任的課長去大陸
這對我們來說是個極為悲慘的消息，因為他不走，我們的苦日子就得繼續下去，而且絕對是永無止盡的
再來，就是因應主管們的減薪，我們這些技術員也跑不了，據說我們得從做三休一改成做二休二，這樣的話，雖然我們的休假會變多，但是相對的，初估我們的薪水也得少掉至少三分之一，而且像我這種領得多的人，影響就越大
當然，那種不缺錢的人倒是樂觀其成，因為他們隨便一休就是兩天，一出去玩也至少就是兩天，但是我們這種有家庭要養，靠薪水維持生計的人就不太好了…我還得想要怎麼增加薪水，是不是要再出去打工，要打什麼樣的工
最後，這也不算是風聲，這是必定的結果，那就是…這些變態的主管，因為被減薪，理所當然的就變得更加的變態了…
一些小事，就會放大再放大，放大到好像你犯了全天下最不應該犯的錯一樣，總之，就是要想盡辦法逼你自己走就是了
而且，昨天聽老婆說，我才知道我一個月四萬的薪水是多麼重要…我的薪水得繳老婆套房的房貸，還得繳車貸，還有之前替老婆還債留下來的信貸，我自己和老婆丟進去保險公司買的投資型保單，還有我們每個月的帳單
那老婆的薪水呢？只夠付兩個會的會錢，還有我們兩個的零用錢
原來我的負擔這麼重哦…等於是我要負擔起我們的家庭，老婆的薪水只是拿來存起來的，那意思也就是說，我如果沒有工作的話，我們就垮了，而且會很難爬起來…
撐吧…死撐活撐也得撐到領年終獎金再說…
景氣真的不好，而且是很不好…這一點現在是連公司的主管們都感受到了…
前幾天，公司內部的網路上出現了一份公告，公告的內容不外乎就是現在整體經濟環境不佳，公司可能會有長達一年的訂單萎縮和單價下滑，也會做人力重新編排等等的事情，可是最重要的是…
公司所有的主管，而且是課級以上的主管都要減薪，幅度是10~30%
這下子真的完了…
雖然減薪是從下個月，也就是12月開始，但是最近課裡面的風聲不斷
T2A的防焊課從以前到現在本來就都是八卦課，有什麼八卦，我們一定是最先知道，而且是最快傳遍整課的，但是這次的風聲更甚以往，風聲之多，多到你都不知道該相信哪個了
首先是我們現任的課長，他原本要去大陸的，但是因為即將接任的課長是個新手，而且是從工程師升上來的，什麼東西都是一知半解的，所以第一個風聲就是副廠長不讓我們現任的課長去大陸
這對我們來說是個極為悲慘的消息，因為他不走，我們的苦日子就得繼續下去，而且絕對是永無止盡的
再來，就是因應主管們的減薪，我們這些技術員也跑不了，據說我們得從做三休一改成做二休二，這樣的話，雖然我們的休假會變多，但是相對的，初估我們的薪水也得少掉至少三分之一，而且像我這種領得多的人，影響就越大
當然，那種不缺錢的人倒是樂觀其成，因為他們隨便一休就是兩天，一出去玩也至少就是兩天，但是我們這種有家庭要養，靠薪水維持生計的人就不太好了…我還得想要怎麼增加薪水，是不是要再出去打工，要打什麼樣的工
最後，這也不算是風聲，這是必定的結果，那就是…這些變態的主管，因為被減薪，理所當然的就變得更加的變態了…
一些小事，就會放大再放大，放大到好像你犯了全天下最不應該犯的錯一樣，總之，就是要想盡辦法逼你自己走就是了
而且，昨天聽老婆說，我才知道我一個月四萬的薪水是多麼重要…我的薪水得繳老婆套房的房貸，還得繳車貸，還有之前替老婆還債留下來的信貸，我自己和老婆丟進去保險公司買的投資型保單，還有我們每個月的帳單
那老婆的薪水呢？只夠付兩個會的會錢，還有我們兩個的零用錢
原來我的負擔這麼重哦…等於是我要負擔起我們的家庭，老婆的薪水只是拿來存起來的，那意思也就是說，我如果沒有工作的話，我們就垮了，而且會很難爬起來…
撐吧…死撐活撐也得撐到領年終獎金再說…
2008年11月5日 星期三
倒店
景氣真的差…連我們公司都快要倒店了…
我們公司叫欣興電子…很大對不對？股票上市公司對不對？
前兩天下班開會，我們那個王八蛋課長告訴我們，我們的訂單被抽走了，從原本的一億四千萬剩下八千萬，被抽走了六千萬的訂單，只因為我們公司給TI(德州儀器)的良率沒有日本最大的一家PCB廠高
這下好了，本來工作就已經夠少了，沒想到訂單還被抽走，這下子就算沒被裁，也要趕快想辦法另找出路了
我們那個王八蛋課長，他認為我們在沒什麼工作的情況下一定會覺得「很爽」，有人真的會這樣想，但是我不一樣，我也有家庭要養，我可不認為上班沒事做是一件很爽的事…
接著就要找一下函授的課程，先做好準備，畢竟在這種不景氣的情況下，大間的公司不能靠，只好靠台灣最大家的「政府」了
我們公司叫欣興電子…很大對不對？股票上市公司對不對？
前兩天下班開會，我們那個王八蛋課長告訴我們，我們的訂單被抽走了，從原本的一億四千萬剩下八千萬，被抽走了六千萬的訂單，只因為我們公司給TI(德州儀器)的良率沒有日本最大的一家PCB廠高
這下好了，本來工作就已經夠少了，沒想到訂單還被抽走，這下子就算沒被裁，也要趕快想辦法另找出路了
我們那個王八蛋課長，他認為我們在沒什麼工作的情況下一定會覺得「很爽」，有人真的會這樣想，但是我不一樣，我也有家庭要養，我可不認為上班沒事做是一件很爽的事…
接著就要找一下函授的課程，先做好準備，畢竟在這種不景氣的情況下，大間的公司不能靠，只好靠台灣最大家的「政府」了
2008年11月2日 星期日
瞎
昨天，小小的爆肝一下，想說很久沒有在愛情公寓裡面寫日記了
說真的，也是懶得寫，很多在公司受到的鳥氣和發生的鳥事，在回家途中就忘得差不多了，
回到家和老婆聊個天就全忘光了，真正想寫的時候才發現寫不出什麼東西來
想到我還有個Google可以用，而且我還知道Google有Blog，興高采烈的註冊也弄好了，也PO上了我的第一篇
今天早上老婆要求要把Blog網址給她，這樣她才能看到我寫什麼東西，但在加入書籤的時候…
原來我早就已經在Google上面有Blog了，而且還是兩年多以前申請的，不但如此，還PO了好幾篇…
真是瞎啊…
反正以前的東西我看過了，也不想再留著了，趁著今天，就把以前的Blog給砍了～
以後，飛行狗的Blog就只有這一個了
說真的，也是懶得寫，很多在公司受到的鳥氣和發生的鳥事，在回家途中就忘得差不多了，
回到家和老婆聊個天就全忘光了，真正想寫的時候才發現寫不出什麼東西來
想到我還有個Google可以用，而且我還知道Google有Blog，興高采烈的註冊也弄好了，也PO上了我的第一篇
今天早上老婆要求要把Blog網址給她，這樣她才能看到我寫什麼東西，但在加入書籤的時候…
原來我早就已經在Google上面有Blog了，而且還是兩年多以前申請的，不但如此，還PO了好幾篇…
真是瞎啊…
反正以前的東西我看過了，也不想再留著了，趁著今天，就把以前的Blog給砍了～
以後，飛行狗的Blog就只有這一個了
第一篇
嗯…又是一個新的Blog開始
這次換成Google的Blog了
本來是一直想寫日記的，日記原本是給自己看的，但是又怕很久以後翻出來自己也看不懂是什麼，寫給別人看，又不太像是日記
乾脆，要寫給別人看也寫給以後的自己看，就搞Blog吧！
現在是97年11月
我是飛行狗
我目前在一家叫做欣興電子的公司上班，這是一家股票上市的公司，股票代碼是3037
兩年多了，我一直待在防焊課，說後悔也不是，說不後悔也不對
不知道是這公司怪，還是說大公司都這樣，從我剛到公司一直到現在，光是直屬主管就換了七八個了，而且還不知道會不會繼續換下去…
現在這個課長，應該不止是我，很多人都會永遠記得他吧…王振宇，外號又叫王八蛋
我們是做IC載板的，而做載板的廠又有分ABC三廠，A廠叫T2A，B廠叫T2，也叫T2B，至於T2C是做FC，也就是覆晶載板，簡單的說，FC的載板可以做CPU，也可以做繪圖卡，更可以做Wii或是PS3的載板
這個王振宇，以前是T2B防焊的課長，不知道為什麼，T2B的人特別懷念他，有很多人和他感情都不錯，而他要去大陸了，到底什麼時候去，我們也都只是聽說，根本沒有一個確切的日期，有人說是10月底，有人說是11月20，甚至有人說是12月，還有說他不去了…
T2B的人還有幫他踐行，所以應該是要去大陸，不去的話那不是很怪嗎？
但這個王振宇，我想有可能是從頭到尾他都看不起T2A的人，他老是掛在嘴邊的就是我們很可惡，還可惡至極…一些小小的技術員不過是任人宰割的對象而已，哪裡來的可惡？又何以可惡至極？
理論上來說，他去大陸的日子應該是快了，但是離他去大陸的日子越近，他就越喜歡整我們…只要有人犯錯，動不動就是績效歸零，再不然就是搞那些罰寫故事或是自白書的玩意兒，而在他手下的領班和副領班也很配合，動不動就是送你一張「內部異常單」
在我剛來的時候，內部異常單只要送給你，基本額度就是500元跑不掉，而我們確實也很怕收到內部異常單，因為這代表著你犯錯了，而且是不小的錯，雖然罪不至死，但那一張內部異常單也真夠嚇人了
從這個王振宇來帶領T2A的防焊課之後，收到內部異常單早就已經是司空見慣的事了，甚至可以說當我們收到內部異常單的時候，心裡的感覺已經是無所謂，也不痛不癢的情況了
譬如說，你下班的時候忘了刷下班卡，公司會定期發佈刷卡異常單，讓這些人在刷卡異常單上寫下原因，例如說是事假、病假、忘記刷卡等等的理由
現在收到內部異常單的理由是千奇百怪，就以忘了刷上班卡或下班卡來說，領班或副領班就可以送你一張內部異常單，而現在收到內部異常單，是要寫完之後直接去跟課長解釋的…
忘了刷卡就忘了刷卡，那還有什麼好解釋的？這樣也可以送你一張內部異常單…還有更好笑的是，課裡面一個負責領物料的助理弟弟，因為某一次發現領用的垃圾袋和之前用的垃圾袋不同而沒有回報主管，這樣也可以收到一張內部異常單…那是不是哪一天我上廁所被發現太臭，也會被送一張內部異常單？這真是太誇張了…
現在景氣不好，公司的營業額也是直直落，放無薪假的還是一堆人，只是景氣越不好，這些「蕭郎」就越誇張，老是想一些有的沒有的要來整我們，他們搞不好覺得要把我們弄走比較簡單，所以乾脆想一些東西來弄走我們吧！
要不是衝著這份薪水外面很難找得到，我想我應該是老早就走了吧！一個月四萬的薪水，外面還真是不好找咧！
雖然每次回家的時候，家裡所發生的趣事和聊天的內容總是能夠讓我忘了公司的這些鳥事，但是隔天上班的時候還是得面對這些阿里不達的事，可以說是上班的每一天都很痛苦，唯一快樂的時候就是休假的時候，偏偏這種痛苦的日子又得繼續過下去，而且頻率是比女人的月經還來得更頻繁，領薪水的時候，從提款機領出來的錢，一張一張都是我們的血淚和痛苦所換來的…
不知道什麼時候才能結束這種鳥日子啊～
這次換成Google的Blog了
本來是一直想寫日記的，日記原本是給自己看的，但是又怕很久以後翻出來自己也看不懂是什麼，寫給別人看，又不太像是日記
乾脆，要寫給別人看也寫給以後的自己看，就搞Blog吧！
現在是97年11月
我是飛行狗
我目前在一家叫做欣興電子的公司上班，這是一家股票上市的公司，股票代碼是3037
兩年多了，我一直待在防焊課，說後悔也不是，說不後悔也不對
不知道是這公司怪，還是說大公司都這樣，從我剛到公司一直到現在，光是直屬主管就換了七八個了，而且還不知道會不會繼續換下去…
現在這個課長，應該不止是我，很多人都會永遠記得他吧…王振宇，外號又叫王八蛋
我們是做IC載板的，而做載板的廠又有分ABC三廠，A廠叫T2A，B廠叫T2，也叫T2B，至於T2C是做FC，也就是覆晶載板，簡單的說，FC的載板可以做CPU，也可以做繪圖卡，更可以做Wii或是PS3的載板
這個王振宇，以前是T2B防焊的課長，不知道為什麼，T2B的人特別懷念他，有很多人和他感情都不錯，而他要去大陸了，到底什麼時候去，我們也都只是聽說，根本沒有一個確切的日期，有人說是10月底，有人說是11月20，甚至有人說是12月，還有說他不去了…
T2B的人還有幫他踐行，所以應該是要去大陸，不去的話那不是很怪嗎？
但這個王振宇，我想有可能是從頭到尾他都看不起T2A的人，他老是掛在嘴邊的就是我們很可惡，還可惡至極…一些小小的技術員不過是任人宰割的對象而已，哪裡來的可惡？又何以可惡至極？
理論上來說，他去大陸的日子應該是快了，但是離他去大陸的日子越近，他就越喜歡整我們…只要有人犯錯，動不動就是績效歸零，再不然就是搞那些罰寫故事或是自白書的玩意兒，而在他手下的領班和副領班也很配合，動不動就是送你一張「內部異常單」
在我剛來的時候，內部異常單只要送給你，基本額度就是500元跑不掉，而我們確實也很怕收到內部異常單，因為這代表著你犯錯了，而且是不小的錯，雖然罪不至死，但那一張內部異常單也真夠嚇人了
從這個王振宇來帶領T2A的防焊課之後，收到內部異常單早就已經是司空見慣的事了，甚至可以說當我們收到內部異常單的時候，心裡的感覺已經是無所謂，也不痛不癢的情況了
譬如說，你下班的時候忘了刷下班卡，公司會定期發佈刷卡異常單，讓這些人在刷卡異常單上寫下原因，例如說是事假、病假、忘記刷卡等等的理由
現在收到內部異常單的理由是千奇百怪，就以忘了刷上班卡或下班卡來說，領班或副領班就可以送你一張內部異常單，而現在收到內部異常單，是要寫完之後直接去跟課長解釋的…
忘了刷卡就忘了刷卡，那還有什麼好解釋的？這樣也可以送你一張內部異常單…還有更好笑的是，課裡面一個負責領物料的助理弟弟，因為某一次發現領用的垃圾袋和之前用的垃圾袋不同而沒有回報主管，這樣也可以收到一張內部異常單…那是不是哪一天我上廁所被發現太臭，也會被送一張內部異常單？這真是太誇張了…
現在景氣不好，公司的營業額也是直直落，放無薪假的還是一堆人，只是景氣越不好，這些「蕭郎」就越誇張，老是想一些有的沒有的要來整我們，他們搞不好覺得要把我們弄走比較簡單，所以乾脆想一些東西來弄走我們吧！
要不是衝著這份薪水外面很難找得到，我想我應該是老早就走了吧！一個月四萬的薪水，外面還真是不好找咧！
雖然每次回家的時候，家裡所發生的趣事和聊天的內容總是能夠讓我忘了公司的這些鳥事，但是隔天上班的時候還是得面對這些阿里不達的事，可以說是上班的每一天都很痛苦，唯一快樂的時候就是休假的時候，偏偏這種痛苦的日子又得繼續過下去，而且頻率是比女人的月經還來得更頻繁，領薪水的時候，從提款機領出來的錢，一張一張都是我們的血淚和痛苦所換來的…
不知道什麼時候才能結束這種鳥日子啊～