裁員後的日子

12月19日，是我被公司裁員的日子，也是我上班的最後一天

被裁員，我不是很意外，事實上，應該說是正如我所願

公司在宣布一連串政策，包括課級以上主管減薪、技術員、工程師及主管休無薪假、併廠等政策之後，公司裡面搞得是人心惶惶，很多人都巴不得趕快被裁員，留下來不見得好，走了也不見得壞，只是誰也不願意自行離職，大家都是等著被裁員

而我，就是每天求神拜佛的祈求被裁員

我之前就已經做好一些打算了，包括走了之後我要去哪裡，要做什麼工作，甚至是被裁員之後該去就業服務站辦理什麼手續來申請失業給付這些，我全部都已經準備好了

當然，被裁員的那天，我是很輕鬆的，並沒有一般被裁員的人那麼意外和埋怨，回娘家照常幫娘家的忙，只要是我能出力的地方，一定幫忙，之後幾天的生活作息，也像平常上班一樣，一早就起床，到了很晚才睡，至於我醒著的時間都在幹什麼？也就只有幫娘家這裡的忙，其他自己的事也不多，倒是娘家的人也很體諒我，讓我優先去辦我的事，辦好了之後再幫忙也不遲

12月22日，我照著計劃到桃竹苗區就業服務中心，到那裡之後，根本就是開欣興同學會，周圍所看到的人，幾乎全部都是欣興的人，不論是技術員還是工程師，在這一波大裁員的情況，可以說是人人都有獎，而就業服務中心的抽號機，上面等待人數的數字永遠都是99，事實上，等待的人數已經超過百人了，甚至是更多，而我，抽了號碼牌之後，就先回娘家吃個午餐後再去那裡排隊，這樣比較不會浪費時間

到現在，其實我還有一些事要辦，最重要的還是要趕快把我的資遣費支票給存進戶頭裡面，這樣，往後三個月的生活就比較沒有問題了，也比較可以放心的趕快找工作

新制度

昨天，也就是12月15日，我們開始了另一種的休假制度

原本我們是做三休一，但是因為現在景氣不好，公司除了決定併廠之外，還要把我們的休假制度做調整，從做三休一改成做二休二

做二休二，聽起來是不錯，一個月只上半個月的班，多出來半個月的時間可以做很多事，但是對我來說，這樣不見得是好事

做二休二之後，全部的人只分兩組，也就是說另外一組的同事我們是永遠都見不到，我們休假的時候他們在上班，我們在上班的時候他們在休假，偏偏我們這一組的同事我都不是很喜歡，只是礙於在同一個環境，又不能表現出討厭他們的樣子

再來，原本我們下午4點到8點這段時間原本是算加班，但是改成做二休二之後，以前加班的時段現在都不算加班了，能領到的薪水也就只有底薪+全勤+績效+責任津貼，算一算，不扣勞健保的情況下還領不到三萬，雖說這比失業在家沒薪水的情況來得好，但是以我之前一個月領四萬的情況來說，還真的是差很多，一個月就差了一萬多，少了這一萬多，雖然日子不會過不下去，但確實也必須節省花費了

事情還不見得就是改制度這麼簡單而已…接著就是年終的大盤點，有消息說年終盤點的時候我們又會放大假，而且一放就是一個星期的無薪假，所以可預期的是元旦當天領薪水，我的薪水會少領很多，只是少領多少還沒辦法估算就是了…

看來還是得另外找工作…除了薪水之外，我想，離開這個充滿高溫和高毒性化學藥劑的地方，才是最主要的吧！

上次去高雄的時候無意間轉到Discovery，看到這個影片，我個人不但是覺得很有意思，還覺得很有意義，至於意義在哪裡，可能只有某些人能體會吧…

今天晚上去看牙，回家的時候同事打電話給我，說公司確定把我們這些做三休一的改成做二休二，這樣我們的薪水就會少一萬多…更慘的是，T2B從明天開始關線，所有的人都要移到T2A來，也就是說，T2A這裡會再進行第二波的裁員行動，這時候我就很希望我是第二波裁員名單裡面的人了…

在這裡待到也很煩了，很多八卦，很多不合理的事，再加上不確定有沒有年終獎金，這些不確定的因素加起來，如果領資遣費，搞不好還比年終獎金多，既然這樣，倒不如資遣費領一領比較划算…

接下來就等著名單公佈了

好冷的冬天

公司開始休無薪假了…不論是T2A或是T2B都一樣，無薪假就是得排下去

還好我年假用的很省，今年我還有五天年假，這個月要排四天無薪假，我當然就用我的年假排下去了，所以這個月應該還不太難過，但是下個月就不一定了…

104的自傳還沒有更新完成，最難寫的也就是自傳了…不知道該寫些什麼東西，別人看了才會覺得不錯，更重要的是，我覺得104的自傳精靈弄得還蠻白癡的，連自己家裡的狀況都給弄上去了，可是一般公司都不太會去看這種東西，別人注重的是你以前的工作經歷和你的能力，幾乎沒有人會去注意你家裡幾個人，或是你的求學過程是怎麼樣

內心是百感交集啊…雖然待錯課，但是公司對我們不錯，如果不是這種景氣，我應該也不會離開公司，但是領資遣費又不錯，至少可以休息一段時間，而且還可以找找看有沒有別的工作，至少看看能不能做的比較快樂的

來貼一張照片好了…這次去高雄參加La New的健走還不錯，地點蠻遠的，開車開到我累死了…害我今天上班超沒有精神的…

寄件者 La New澄清湖大健走